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大家的人才理念是:
责任、胜任、善任、信任
没有优秀的人才,就不会有优秀的企业。
责任和胜任是企业选才的标准,善任和信任是企业用才的准则。

责任:
责任是使命,是职业精神,是一个人有所成就的不竭动力。企业员工要有责任心,事业心和敬业精神;要有雄心和抱负,渴望做出成绩;要勇于承担责任,对工作负责任,对国家、社会、家庭负责任。

胜任:
企业不以学历作为判别人的唯一标准,只要其具备相应能力、胜任所在岗位、能出色完成本职工作,就是人才。企业员工不仅要具备合理的常识结构和工作技能,还要有很强的学习能力、应变能力和自我驱动力。

善任:
因才适用,力求把人放在最适合的岗位上;人尽其才,最大限度的发挥人才的作用和积极性;企业敬重员工个人意向,重视实现人才价值,为员工提供充分施展才华的平台。

信任:
企业承认和满足人才的需要,敬重和容纳人才的个性;坚持用人不疑,疑人不用,对员工充分信任和授权,既赋予岗位责任,又给予相应权利;不分地域国界,任人唯贤,不分时间长短,一视同仁。

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